人才戰略
. 樹立用人長遠 發展 及管用并舉的 指導思想
. 制定合理的薪酬體制和良好的激勵獎勵機制引人、識人、用人、育人、管人
· 重用一流人才, 將非一流人才培養成可用人才
· 讓職員擁有“陽江三寶,選擇就是一輩子”的歸屬感與自豪感
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