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    1. 描述

                      人才戰略


                       .  堅持  “公平、競爭、用人唯德、使用最合適的員工 ”的用人  

      .  樹立用人長遠 發展 及管用并舉的 指導思想                 

                                     .  制定合理的薪酬體制和良好的激勵獎勵機制引人、識人、用人、育人、管人

      ·  重用一流人才, 將非一流人才培養成可用人才          

                         · 讓職員擁有“陽江三寶,選擇就是一輩子”的歸屬感與自豪感

           

        

                 

                       

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